דייוויד אוטור

דייוויד אוטור (באנגלית: David H. Autor) הוא כלכלן אמריקאי, פרופסור לכלכלה במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס. מחקריו מתמקדים בעיקר בתחומי מדיניות ציבורית, כלכלת עבודה, עם דגש על נושאים כמו אי שוויון, שינוי טכנולוגי, גלובליזציה, מוגבלויות והשתתפות בשוק העבודה.

ביוגרפיה

אוטור נולד בניוטון, מסצ'וסטס. לאחר התיכון, נרשם לאוניברסיטת קולומביה, אך נשר ולקח הפסקה בה כמפתח תוכנה בבית חולים בבוסטון. מאוחר יותר חזר ללימודים והשלים תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת טאפטס ב-1989. הוא התנדב בכנסיית גלייד ממוריאל בסן פרנסיסקו, שם לימד מיומנויות מחשב לתלמידים ממעמדות נמוכים.

אוטור המשיך ללימודי תואר שני (1994) ותואר דוקטור במדיניות ציבורית בבית הספר לממשל באוניברסיטת הרווארד אותו סיים ב-1999, עבודת הדוקטורט שלו עסקה בשוק העבודה המשתנה: מחשוב, אי שוויון ופיתוח כוח עבודה מותנה. לאחר מכן הצטרף למחלקה לכלכלה של המכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס ומונה לפרופסור מן המניין ב-2008.

הוא שימש עורך ראשי של כתב העת Journal of Economic Perspectives בשנים 2009–2014 וכן עורך בכתבי עת אקדמיים נוספים. ב-2012 נבחר לחבר באקדמיה האמריקאית לאמנויות ולמדעים. שימש סגן נשיא האגודה האמריקאית לכלכלה. מאז 2023 מכהן כחבר במועצת מדיניות חוץ של מחלקת המדינה של ארצות הברית.

מחקר

נושאי המחקר העיקריים של אוטור הם:

אי-שוויון, שינוי טכנולוגי וגלובליזציה: מחקרו המוכר ביותר, בשיתוף עם אלן קרוגר ולורנס כץ, בחן את ההשפעה של שינוי טכנולוגי מוטה מיומנויות (skill-biased technological change) על הפערים בשכר בארצות הברית, ומצא כי מחשוב הגביר את הביקוש לעובדים בעלי השכלה גבוהה ואת הפרמיה לשכר עבור בעלי תואר אקדמי.
נכות והשתתפות בשוק העבודה
מתווכים בשוק העבודה.
ניתח השפעות כלכליות של מדיניות דיור ופיקוח על מחירים
השלכות של חוקי עבודה על שוק העבודה ובהם השפעות של הגנות מפני פיטורים לא מוצדקים